10月24日，国务院国资委党委印发《关于中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作的通知》。截至目前，国资委共组织召开5次专项整改工作推进会，要求将此项工作作为进一步整治形式主义、官僚主义的具体行动，作为加快中央企业市场化改革的必然要求，作为完善中国特色现代国有企业制度的有效途径，全面、系统、深入推进整改工作。新兴际华集团党委及时召开党委常委会，认真分析自身情况，对“总部机关化”问题专项整改工作进行研究部署。集团公司印发了《新兴际华集团“总部机关化”问题专项整改工作方案》，确立了专项整改工作领导小组，明确了责任分工，确定了牵头部门和完成时限，扎实推进整改工作。

《整改方案》共明确了7个方面整改内容：调整总部职能、机构、岗位，优化部门和人员设置；制定完善总部权责事项清单、总部授权放权清单，加大放权、授权力度；压缩审批备案事项计划安排，精简办公事项；优化审批流程，提升决策效率；制定2020年文件、会议、检查等管理计划，规范总部办公秩序；制定总部与基层企业人员交流计划，加强集团内部人才流动；全面落实专项整改工作方案，进一步完善治理结构，规范工作流程，建立更加市场化的体制制度等。

目前，根据《整改方案》要求，各责任部门正在加快推进各项计划实施，有关工作做到即知即改、立行立改并整改完成。各二级企业正按照《整改方案》要求，结合自身实际，梳理本级问题，推进专项整改行动，逐项落实整改要求。