4月的清华园，林木俊秀，生机勃勃。这里，迎来了一批“不太一样”的培训学员，严明的组织纪律性、勤奋好学的学习状态、活跃的课堂氛围，给培训学院和授课老师留下深刻的印象。4月16日至20日，公司在清华大学科技园成功举办后备人才培训提升班，后备人才、青年骨干、中层管理人员代表等40余人参加学习。
    本次人才培训提升班旨在进一步加强公司梯队人才培养，开阔后备人才思维视野，提高综合素质，促使能力更快成长，满足企业未来发展人才需要。为发挥培训效用最大化，公司提前两个月与学校进行沟通，制定管理提升课程和个性化学习计划。
    五天的学习课程内容丰富、针对性强，从领导力、管理心理学、情商管理、非人力资源经理的人力资源管理、工匠精神与企业创新等五个层面，帮助学员提升个人领导力和管理情商，熟悉不同人格类型的心理特点，掌握人力资源管理手段，多层次培育企业工匠精神。授课老师的精彩讲解不时闪烁出智慧的火花，使学员们的思想观念和认识不断地受到新的冲击，从而进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作、学习中的迷茫和疑惑，认识到自身的不足，对工作、专业有了全新的认识。
    在封闭学习之余，还安排了主题分享、心得分享、晨读感悟等一系列学习成果转换课程及顺鑫农业、清华校园等参观活动，既巩固了学习效果，又开拓了眼界思路。